契約社員女性、テレワーク中に雇い止め通告 「子供がいて休むことが多いためでは…」

設計会社の契約社員だった千葉県の女性（35）は6月末、テレワーク中に上司から雇い止めを通告された。会社からは「売り上げ悪化が予想される