「 2021年04月 」 の情報 

テレワークのメリットの1つ「やり取りが残る」. テレワーク・リモートワーク総合研究所の調査によると、「世の中がオンラインシフトして良かったと

感染症の世界的大流行は、働き方にも大きな影響を及ぼし、多くの職種においてテレワークが一気に普及することとなりました。そうした状況となっ

会社は、昨年の新型コロナウイルスの感染拡大で「全社で出勤率20％未満、内勤者は原則全員テレワーク」を方針とし順次始めることになりました。

人事評価は、テレワークに関係なく難しいテーマだ。筆者も会社員として30年間評価され続け、うち15年間は部下の評価を行ってきた。 期初に組織の

テレワーク対応により大半の業務がオンラインでこなせる今、「職場はどうあるべきか」。その解が出てこなかった。 改修計画の全体監修を担当した

正直にいうと、テレワークが苦手です。通勤電車で新聞を読んで頭を仕事モードに切り替えていた時間がなくなります。パソコンのちょっとした

昨年来、新型コロナウイルスの感染拡大で急速に利用が進んだテレワーク。通勤や職場での「密」を回避する効果を狙った取り組みだったが、働き方

テレワークを始めると想定外の障害が数々立ちはだかる。しかし、IT機器も方法論も発展途上だからこそ工夫の余地は大きい。 「直接、顔と顔

緊急避難的に始まったテレワークが定着期に。出社率2～3割を維持する先進企業は、当初気づかなかった利点を享受し始めた。柔軟な働き方はコスト

この記事は日経ビジネス電子版に『「テレワーク続ける」24％、利用率低下は何を意味するか』（4月26日）として配信した記事を再編集して雑誌『