「 大流行 」 の情報 

ＯＥＣＤの リポートによると、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）下で、従業員と経営陣は共にテレワークについて企業のパフォーマンスと個人の

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）の収束とともにテレワークをやめ、完全なオフィスワークに戻そうとする企業がある。

新型コロナウイルス感染症の大流行により企業は、テレワークをはじめとするワークスタイルの変革を否応（いやおう）なしに迫られた。これに伴い人事労務部門は、急速に

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）により、企業はテレワークへの移行を余儀なくされた。この移行について

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的大流行（パンデミック）を引き金に、企業のテレワークへの移行が加速した。その流れを受けて、

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）が収束した後も、従業員がオフィスワークとテレワークを組み合わせた

感染症の世界的大流行は、働き方にも大きな影響を及ぼし、多くの職種においてテレワークが一気に普及することとなりました。そうした状況となっ

会見の冒頭、同社代表取締役社長の五十嵐光喜氏が登壇。「今回のパンデミック（世界的大流行）では多くの企業が事業継続のためのテレワークを体現することに