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「 社員 」 の情報 

コロナ禍で増えたオンライン研修 新年会・忘年会も激減!

この約半年間で急激に進んだテレワークが、これからのニューノーマルな働き方として定着しつつあることで、社員のモチベーションや

三菱ケミカル 都内3か所の本社機能集約へ テレワーク普及で

テレワークの普及でオフィスに出社する社員が大幅に減ったことから、大手化学メーカーの三菱ケミカルは、東京都内の3か所に分散する本社機能を

テレワーク実施、緊急事態宣言後も8割継続 民間調査

このうち半数以上は出社日の設定がなく、社員の判断に委ねていた。社員の裁量を重視する形のテレワークが広がってきている。 調査は

テレワークやめた社長の言い分 コロナより深刻な〝同調圧力〟の感染

社員の生活を守るためにテレワークをやめました」。ベンチャー企業を経営する加藤公一レオさんは、緊急事態宣言後、批判を覚悟で「原則出社」を

【業界初】ウィズコロナ時代に社員間・家族間のコミュニケーションを活性化させ、テレワーク中 ...

社員への新しい健康支援のための原資は、テレワークによる通勤手当の削減分や、「箱物」の縮小分等から捻出することが考えられます。 ​□社員の

テレワークでも喫煙禁止」社内ルールに賛否 なぜ導入?ダイドーの真意を聞いた

就業時間中は喫煙禁止。テレワークの社員も対象です――. ダイドードリンコ(本社・大阪市)が導入した、こんな社内ルールが賛否を呼んでいる。

「コロナにうろたえるな、『子ども事業』に勝機」

私はテレワークには否定的だ。社員の教育はテレワークではできない。物件にしても、取締役会に上がった(投資対象)物件は大体見に行っている。

世界で約4割のビジネスパーソンがコロナ禍の影響でメンタルヘルスに悪影響を受けたと回答 企業 ...

ヘイズはテレワークに従事する社員のメンタルヘルスや健康に配慮するため、今後、企業が推進すべき対策として次の4つのポイントを挙げています。

テレワーク中も喫煙禁止」←この社内ルール、どう思う?【都道府県別投票】

就業時間中は喫煙禁止。テレワーク中の社員も対象です――. ダイドードリンコ(大阪市)が導入した、こんな社内ルールがインターネット上で注目を

第一人者が喝! 「ジョブ型=成果主義」なのか (1/3)

新型コロナウイルス禍でのテレワーク拡大で社員の評価が難しくなっていることを受け、日本企業の雇用システムを欧米流の「ジョブ型」に

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