「 社員 」 の情報 

テレワーク化を進めるにあたって、社内の業務ツールの見直しが必須になってくると思います。 また、テレワーク化に伴い社員の生活様式も変化するで

テレワークへの適合とは、演習の想定がテレワークを実施している企業での事故対応となり、社員や各担当者がテレワーク中という想定になること

夫の転勤で本社勤務が難しくなった社員がテレワークで就業継続できる応援制度を2年前に導入した。 設計監理部の主任を務める出原祐子さん（29）

ラックはもともと風通しのいい社風ですが、テレワークで直接言葉を交わす機会が大きく減りました。会社のトップがラジオ視聴する社員に、今

新型コロナウイルス対応でテレワークを拡大したところ、「生産性が向上した」という社員が多かったため、恒久的な制度として取り入れる。 対象は

テレワーク利用者と非利用者を「対人関係に関する悩み」で比較すると、「会う機会が少なく、ほかの社員の人となりが分からないため、

一方、社員にとっても「今後もテレワークが続くなら……」と東京を離れ、郊外や地方への移住を検討する20～30代が急増しているという。 「年齢的に

テレワークの管理しやすく. 社員の生産性を高める手段として経団連が必要性を呼びかけてきたが、最近の導入加速には新型コロナの

テレワークの浸透もその1つだろう。社員がオフィスに一堂に会して仕事をする。その前提から問われている。これは象徴的な事象の1つにすぎない

テレワークにした結果、実は社員の側からも管理者の能力が「丸わかり」になってしまったのです。 多くの会社の課長、部長と呼ばれている人たちは、