「 生産性 」 の情報 

テレワーク実施後に有休取得率が減った理由「出勤者が少なく調整が困難」「生産性が低下して必要労働時間が増えた」. 2020.7.15. キャリコネ編集部.

定着しつつあるテレワーク。自宅で仕事をしていてもしっかり生産性と成績を伸ばしている人たちは、どんな工夫をしている？

人材教育事業を展開する株式会社フォーリープ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山際尚徳）は、急激に拡大したテレワークに伴う生産性やマネジメントの課題を

オフィス業務の自動化システムのACALL（アコール、神戸市）は30日、テレワークで働く人の生産性を見える化 ... 新型コロナウイルス禍によるテレワーク導入企.

同サービスは、テレワークの急速な拡大に伴い、人事上の大きな課題となっている「成果の測定」や「生産性の評価」について、勤怠・会計・プロジェクト管理などの

能力が身についている人の場合、テレワークの方が明らかに生産性が上がっています。たとえば、営業職で1日3社しか回れなかったのが、オンラインだと10社いける

オンラインで十分と思ったから」「営業に伴う移動時間がなくなり、生産性が上がったことで残業が減った」といった意見が寄せられている。 【関連記事】 テレワークが

会社への通勤を再開した人たちの中には、個々の生産性がより向上する環境が取り戻せて喜んでいる人もいます。 その人たちにとっては、会社の方が気が散る

テレワークや在社のローテーションを行っても、生産性はまったく変わらない（むしろ上がった）と息巻く経営者もいるが、私の知る限り、経費は減ったという声はよく聞く