「 生産性 」 の情報 

コロナ禍の影響により、87%の企業がなんらかの形でテレワークを実施した。一方、なんとか事業継続はできたものの8割の企業で生産性が落ちて

仕事のテレワーク化が進む中で、課題となっているのが「組織の生産性」。経営層は組織全体の、管理職は部下の業務実態や生産性が把握しづらくなっ

新型コロナウイルスの影響で、多くの企業がテレワークを余儀なくされた。 移動時間が減るなど、一見すると生産性が上がりそうなテレワークだが、

新型コロナウイルス対応でテレワークを拡大したところ、「生産性が向上した」という社員が多かったため、恒久的な制度として取り入れる。 対象は

日本経済新聞にテレワークに関する社長100人アンケートが掲載されています（図表も同紙から）。 テレワークによる生産性の向上に関しては「

テレワークの管理しやすく. 社員の生産性を高める手段として経団連が必要性を呼びかけてきたが、最近の導入加速には新型コロナの

新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワークで

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、長期化が予想されるテレワーク。その生産性を左右するパソコン、ウェブカメラ、ヘッドセットといった

牛尾氏が「テレワーク時の生産性を高めるパソコンの選び方」、原田氏が「テレワークでの時間の効率的な再配置」について講演した。

テレワークが当たり前の働き方になった時代において、生産性の高いチームのマネジメントとはどのようにあるべきでしょうか。本稿では、メンバーが