テレワーク | KURAGE online

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「 理由 」 の情報 

「もう、オフィスいらなくない?」という方へ フルリモートの会社が「あえて東京にオフィス」を ...

オフィスをつくる理由. コロナ禍のテレワーク推進で、都心のオフィスを縮小・撤退する企業が増えています。オフィス仲介大手の「三鬼商事」の

コロナ禍で労働時間減も「学び」つながらず

調査によると、テレワークを実施する企業が増えた一方で、職場で「見て学ぶ」機会が減ったことが理由だとしています。特に、日々の仕事をし

復帰の小池百合子都知事「バタッと倒れるかも、それも本望」会見出席で語る

過度の疲労」を理由に入院し、前日1日からテレワークで公務に復帰した小池百合子・東京都知事が2日午後4時、急きょ予定を変更して定例記者会見に

テレワーク普及のコロナ禍で選挙カーは逆効果? それでも陣営が呼びかけ続ける理由

テレワーク普及のコロナ禍で選挙カーは逆効果? それでも陣営が呼びかけ続ける理由. 大濱崎卓真 | 選挙コンサルタント・政治アナリスト 6/29(火) 11:

1人だけテレワークが出来ません。

フルリモートワークは転職を決めた理由のひとつです。 ところが初日を除き、技術的問題で自身のみテレワークが出来ていません。 業務の関係で会社の

三菱地所が開発 キッチンと洗面台の合体で居室スペースを拡大

新型コロナウイルス禍でのテレワーク導入に伴い、作業環境への需要が高まったことが理由と考えられる。 部屋の広さを重視する割合は増加傾向(

テレワーク、56.4%の職場認めず 1回目緊急事態時と変わらず

今年1月からの2回目の新型コロナウイルス緊急事態宣言中にテレワークをしなかった理由は「職場で認められていないから」が56.4%で最多-

テレワーク「職場が認めない」半数超 リクルート調査

今年1月からの2回目の新型コロナウイルス緊急事態宣言中にテレワークをしなかった理由は「職場で認められていないから」が56.4%で最多−

守られぬ「同一賃金同一労働」 強制力なく企業任せ テレワーク格差

企業が正規、非正規といった雇用形態の違いを理由に従業員にテレワークをさせなかった場合、法律に抵触する可能性がある。4月から本格的に

コロナ禍のテレワークで「人事評価制度を改訂すべき」が8割でも「改訂された」は1割

テレワーク時の人事評価が「オフィス出社時と比べて難しい」と回答した方に、難しいと感じる理由を聞いたところ、1位は「勤務態度が見えないから」

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