コロナ禍のテレワークで「人事評価制度を改訂すべき」が8割でも「改訂された」は1割

テレワーク時の人事評価が「オフィス出社時と比べて難しい」と回答した方に、難しいと感じる理由を聞いたところ、1位は「勤務態度が見えないから」