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【2021年卒】入社先の企業で「テレワーク」の制度があったら「利用したい」が76.0 ...

テレワークをしたい頻度は「週に1~2回」が最多。まずは出社を基本とした働き方で仕事・社内の雰囲気に慣れたい意向。 「あさがくナビ2021(

緊急事態宣言から半年、テレワークを継続している企業の割合は? 出社日は「決めていない」が5割

テレワークに対する懸念点(複数回答)については、「社員間でのコミュニケーション不足」が58.7%で最多。次いで「部署内の連携がとりにくい」(

オリコン顧客満足度(R)調査 『テレワーク』に関する利用実態レポートを公開

株式会社oricon ME]. 「課長クラス」73.3%がテレワーク指示・推奨されるも「全く実施していない」が全役職中、最多 ~テレワークが浸透しにくい

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「課長クラス」73.3%がテレワーク指示・推奨されるも「全く実施していない」が全役職中、最多 ~テレワークが浸透しにくい背景には「仕事に対する

中小企業のテレワーク導入36% 4カ月で23ポイント増

テレワークを導入した理由(複数回答)は「働き方改革を推進」が49%と最多で、「ワークライフバランスの向上」が35%で続いた。デルは「新型コロナウイルス

施設の再開相次ぐ テレワーク定着で“節約”決断も

東京では1日、新型コロナウイルス感染者が、緊急事態宣言が解除されてから最多となる67人確認されました。このうちの4割にあたる27人が夜の繁華街に

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