「 新型コロナウイルス 」 の情報 

新型コロナウイルスを機に、日本に到来したテレワーク時代。だが在宅勤務に慣れないビジネスパーソンの中には、自由な自宅だからこそ、「休憩」の取り方で悩み

ウェブ会議の画面などを通じて部下らを不快にさせる「テレワークハラスメント」（テレハラ）が問題化している。テレワークは新型コロナウイルスの感染拡大を契機に

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、自宅などでのテレワークを導入する企業や官公庁が相次ぐ中、人事労務面では社員の勤務状況の管理や仕事の実績など

内閣府は２１日、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う生活意識や行動の変化に関する調査結果を公表した。就業者の３４・６％がテレワークを経験したと回答。

内閣府は1万人の国民を対象に新型コロナウイルスの感染拡大で生活の意識や行動に変化があったかどうかを調査しました。このなかで「テレワークを経験した」と

新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワーク（テレワーク）の普及が進んでいる。ここで浮上しているのが、管理職は部下をどうマネジメントすればいいのか？

新型コロナウイルスの影響でテレワークを経験した人について、東京２３区と地方では２倍以上の差が開いていることが、内閣府のアンケートで分かりました。

特に、テレワークは、今般の新型コロナウイルスをきっかけに実施率が62.7％まで上昇するなど、急速に浸透してきました。 コロナ後すぐに、テレワークを導入する

新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークが推奨され、仕事でメールを利用する機会が一段と増えているようです。以下の記事は、コロナ禍の前に書いたもの

新型コロナウイルスの影響で外出が控えられ、テレワークに必要なパソコン関連や食料品など「巣ごもり需要」の高まりが売り上げを 牽引 （ けんいん ） した。