「 就業規則 」 の情報 

テレワークに要する費用負担の取扱いについては、あらかじめ労使で十分に話し合い、企業ごとの状況に応じたルールを定め、就業規則等において

新型コロナの感染拡大で普及したテレワークですが、企業としても、セキュリティや就業規則の改訂など対応すべきことがたくさんあります。

テレワーク導入・定着のポイント(労働時間、費用負担、就業規則等) ... の実践事例とこれからの働き方・働く場とはー⑧幸せな働き方とテレワーク ー

本セミナーでは、労働時間管理、交通費や通信費などの費用負担、就業規則の改定など、主に労務管理面からテレワーク導入のポイントを解説します。

テレワーク制度の拡大・充実⇒社内アンケートを実施し、現行の制度の課題をまとめる⇒課題を整理し、就業規則等を改定. 3.時差勤務制度の導入⇒

テレワークを成功に導く、就業規則と運用ルールの見直し方. 大和田 尚孝. 他 1名. 日経BP総合研究所 イノベーションICTラボ 上席研究員.