「 働き方 」 の情報 

テレワークの実施状況別に会社や働き方への不満があるか尋ねると、「不満がある」と回答した人はテレワーク実施グループでは52.5％、未実施グループでは64.0％と

テレワークは、セキュリティの観点ではリスク増大. こうした日本を狙う攻撃が非常に増えていた中、私たちの働き方はどうだったかと言えば、IPAの

テレワークをはじめ、副業などの様々な働き方が増えてきた世の中の流れから、これからは企業と個人がフェアになると考えています。つまり、「企業が個人を選ぶ」

加速するテレワーク・学びなおし需要に合わせて新規出店をすることで、withコロナ時代の新しい学び方・働き方の一助となれるよう運営してまいります。

関西経済連合会がまとめた新型コロナウイルス禍の会員企業・団体の働き方の見直しに関する調査で、6月時点のテレワーク実施率が約4割にとどまった。1回目の

そのため、テレワークで心身に支障をきたしやすい人の生活や働き方の傾向がわかってきました。そこで、非対面コミュニケーションから生じる心身の不調――「

1年半以上に及ぶコロナ禍は、働き方にも大きな変化を迫っています。とくにテレワークは、当初こそ感染対策の一つとして唱えられましたが、これをチャンスと

しかし、そうはならなかった。富士通が昨年7月、国内グループ社員約8万人の働き方を原則テレワークにし、出社前提の制度を見直すと表明した

関西経済連合会が１０日発表した新型コロナウイルスを受けた働き方に関する調査で、テレワークを認めている企業での実施率は４３・７％だった。

テレワークなど新たな働き方へのシフトが求められる中で、表裏一体で考えるべきものの一つに従業員の勤怠管理がある。就労形態に適した勤怠管理が必要だが、