「 企業 」 の情報 

梶本さんの説明では、不眠や疲労の背景にあるのは勤務体系の変化だ。「緊急事態宣言の直後、大半の企業がテレワークでしたよね？ それが秋ぐらい

信頼性の高い労基署による情報通信業約150社を対象とする調査結果によれば、96％の企業がテレワークを導入し、ほぼ100％で労働者の自宅で業務を

テレワーク遵守をもっと政府、自治体、企業は強く働きかけるべき。あいまいにしたのが、今の感染拡大増につながっている。通勤客は非常に多い。

コロナ禍で急遽テレワークを導入したものの、急場しのぎで構築したため、セキュリティや通信環境の面での課題を抱えている企業は少なくない。

... 回復シナリオに待ったをかけている状態だが、大阪や東京などで緊急事態宣言の発令となれば企業のテレワークシフトが再び強まる可能性が高い。

大阪府をはじめ国内で新型コロナウイルス感染者数が拡大傾向にあるなか、企業のテレワーク活用の動きが再び広がるとの見方が広がっている。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大により、多くの企業が半ば強制的にテレワーク体制へと移行した。東京商工リサーチの調査によると、

ハーマンミラーのオーウェンＣＥＯは「今後、テレワークとの２つの就業形態が常態化する。企業はコラボレーション、文化、集中作業の促進のため

リモートワーク環境のためのシンプルで包括的なセキュリティ対策が求められている。 本資料ではまず、テレワークを導入した企業が最優先すべき「

テレワークで「暗黙知の共有化」は可能か？ 「知識創造」は企業の未来に関わる課題. 2021.4.19. 曽和 利光 · リモートワーク 創造性 野中郁次郎.