「 勤務体系 」 の情報 

梶本さんの説明では、不眠や疲労の背景にあるのは勤務体系の変化だ。「緊急事態宣言の直後、大半の企業がテレワークでしたよね？ それが秋ぐらい

(株)ヌーラボ］. テレワーク主軸の勤務体系に移行、テレワーク手当を支給、新規採用時の勤務地条件を廃止 ＜下へ続く＞. チームの働くを楽しくする

現在のテレワーク体制をあくまでも「緊急措置」ととらえ、コロナ禍から脱した後は元の勤務体系に戻すことを目指す企業がある一方で、今回の

この先もテレワークを続けるか、それともコロナ以前の勤務体系に戻すのか。決断を迫られているマネージメントは多いだろう。もちろん業種、職種によりその答えに