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テレワークをしながら介護をしているケースで、うまくいっている例はまずありません」とNPO法人となりのかいご・代表理事の川内潤氏は話す。

【心筋梗塞 血液でリスク予測】 「コロナ禍でテレワークが続いたことで、知らず知らずのうちに健康データが悪化し、本人もショックを受けるケースが増えてい

コロナ禍でテレワークが続いたことで、知らず知らずのうちに健康データが悪化し、本人もショックを受けるケースが増えています」

コロナ禍で浮き彫りとなった派遣社員のテレワーク問題。正規社員と派遣社員との間で、リモートワークに関する格差が生まれ、訴訟にまで発展するケースまで

テレワークが拡大し、半永久的にテレワークを導入することを決める企業も出てきており、都心のオフィスを縮小したり、本社機能を地方へ移すケースもあるようです

コロナ禍を背景にテレワークが急速に拡大した。さまざまなメリットがある一方、導入したものの定着しないケースも多いが、その理由はどこにあるのだろうか。

人事部門では、出社日数やテレワーク・在宅勤務の日数の管理、また各種手当の支給額の計算等に手間がかかり、業務時間が増加するケースが見受けられます。

テレワークなど家にいる時間が増えると、“空き巣”に遭遇してしまうというケースもあります。リスクに備えるため、警察に対策を聞きました。

テレワークが増えるなか、旧来の「社食」を従業員が活用できないケースが出てきた。より柔軟な形で、従業員のおなかも健康も満たすサービスが広がり始めて

テレワークは「社員同士が顔を合わせないので、深夜まで仕事をしていても、労働時間として認められないケースがほとんど」と話す。 脳・心臓疾患の労災認定基準を巡っては