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企業の半数がテレワークを「一部継続」「継続しない」、その理由は?
7月以降のテレワーク継続の意向を聞いたところ、3割近くが「全社員を対象に継続する」(外資系協28%、日系企業24%)と回答。その理由を尋ねたところ、「社員の
テレワークを理由とする給料の引き下げを3割が経験、連合調査 (1/3)
日本労働組合総連合会が、4月以降にテレワークをした人を対象とした調査の結果を発表した。通常勤務より長時間労働になったことがあったと51.5%が回答。
“テレワークのデメリット”から見えてきた最強の仕事環境とは!?
そこで今回、マイナビニュース会員約300人を対象にアンケートを実施し、「テレワーク時に感じたデメリットや困ったこと」を探ってみることにした。その結果をもとに、「
「出勤より長時間」半数 テレワークで連合調査
アンケートは6月上旬に実施。4月以降にテレワークを行った18~65歳の男女を対象とした。連合の神津里季生会長は「労使がしっかりとコミュニケーションし、