テレワーク | KURAGE online

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「 在宅勤務 」 の情報 

【人事担当者対象/若手社員のテレワークに関する調査】最も課題に感じた点は「モチベーションの把握 ...

在宅勤務・テレワークの際に、若手社員に求めるスキルは「進捗管理などの自己管理スキル」の回答が最も多く、次いで「自分から働きかけるスキル」となっています。

あの会社は、やむなしのテレワークをどう最善に近づけたのか

やむなしばかりのテレワーク環境. TOKAIコミュニケーションズが在宅勤務を開始したのは、緊急事態宣言の発出 (4月7日)から遡ること約2週

テレワークで「人間をモノ扱い」してしまうウェブ会議の罠にご用心

テレワークは「出勤」に劣るのか? コロナウイルス感染拡大抑制のため、テレワーク導入が急速に進んでいる。しかし、「在宅勤務」の形を取ること

宇宙ベンチャー企業に学ぶ“コロナに負けない”テレワーク実践のポイント

日本でも緊急事態宣言の前後に多くの企業がテレワーク(在宅勤務)にシフトした。中小企業でも、あわててDell XPSシリーズをはじめとしたノートPCを従業員に

テレワークで身体的な負担や疲労を感じる人は約4割、最も疲労が溜まっている部分は「腰」で61.4%

あなたは、テレワークによる在宅勤務によって、出社をしていた時よりも身体的な負担や疲労が増えたと感じますか。」(n=111)と質問したところ、「非常に感じる」が

仕事部屋?リビング?ダイニング?自宅でテレワークをしている場所TOP3

次に、在宅勤務を含むテレワークを経験した600人を対象に「テレワークへのストレス」について尋ねる調査が行われたところ、男性(32.3%)がやや高いものの

新型コロナウイルスでテレワークが増加 テレワーク特有のハラスメント問題も浮上

在宅勤務で増加中、みんなの「テレハラ」事情に迫る。 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策としてテレワークを導入する企業が増えましたね

「地方移住」のきっかけはテレワーク、すでに出ている移住者獲得の“勝ち組”

新型コロナウイルス感染拡大を契機に地方移住に目を向ける人が増えている。内閣府の世論調査ではテレワーク(在宅勤務)経験者の4人に1人が移住への

テレワークは非効率?継続でも伸びる企業・伸びない企業

今回の新型コロナウイルスで私たちの生活の多くが変わりましたが、中でも大きく変わった(変わろうとしている)のは働き方でしょう。「在宅勤務」や「テレワーク」「

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