「 企業 」 の情報 

いったん通常勤務にしたのを、出勤制限・テレワークに戻す企業も徐々に増えています。4月や5月の頃と比べ産業医や労働衛生コンサルタントとして要求される

そもそも、企業のリスク管理手法のひとつであるBCP（Business Continuity Plan＝事業継続計画）の観点から、テレワークの導入は非常に重要なものとなる。

テレワークは企業の生産性の向上やワーク・ライフ・バランスの向上にもつながるが、日本ではまだ十分に浸透していないのが現状であると言えるだろう。 □日本は

新型コロナウイルスの影響で、テレワークを推進する企業が急増している。しかし、もともとテレワークは、コロナ以前から、従業員の多様な働き方を推進するための

相談方法は、ウェブホーム「テレワークのセキュリティ あんしん無用相談窓口」から申し込む形式。相談対象者は企業のほか、団体や地方公共団体でも構わない。

新型コロナの感染拡大を受け、テレワークを強化する企業が相次いでいる。ＮＴＴとＫＤＤＩなどは、緊急事態宣言解除後に「５割以下」だった出社割合を「３割以下」に

一方、企業はテレワークの普及に伴い、働き方や働く場所のニューノーマル（新常態）への対応を迫られるようになっており、オフィスの縮小などに動き出す企業も

未だ収束が見えない新型コロナウイルスによる感染防止のため、再びテレワークへ戻りつつある企業、テレワークを再度徹底する企業が増えてきています。

テレワークやリモートワークを推奨しても、なかなか言うことをきかない中間管理職のいる企業では、社員がいやいや出社しているという話もよく聞く。 そこで、おっさん

そして「やや悪い」または「悪い」と回答した理由には、企業内で二転三転する新型コロナ対策の方針やテレワークによる仕事の質の低下、企業が社員を守ろうとせ