「 緊急事態宣言解除後 」 の情報 

日本生産性本部が発表した「働く人の意識調査」によると、テレワークの実施率は２２・７％だった。７回目となる今回は緊急事態宣言解除後の調査となったが、

新型コロナの流行を受けて、ほとんどの企業でテレワークの導入が進みました。緊急事態宣言解除後は徐々にオフィス出社が増加していきましたが、

東京都は5月、都内の従業員数30名以上の企業の62.7％がテレワークを導入しているとの調査結果(※1)を発表しました。緊急事態宣言解除後にも、

新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務やテレワークが浸透し、緊急事態宣言解除後も継続し制度を本格化させる企業がでている。新しい働き

新型コロナの感染拡大を受け、テレワークを強化する企業が相次いでいる。ＮＴＴとＫＤＤＩなどは、緊急事態宣言解除後に「５割以下」だった出社割合を「３割以下」に

新型コロナウイルスの感染者数の増加を受けて、政府は再び企業にテレワークを呼び掛けた。大企業を中心に、緊急事態宣言解除後もテレワークをつづけている

新型コロナウイルスは今なお、収束が見えない状況だ。緊急事態宣言解除後もテレワークが推奨されているが、すでにテレワークが終了し、通常出勤させられて

通勤や対面での打ち合わせをできるだけ少なくし、テレワークや時差出勤などを5月の緊急事態宣言解除後も継続導入している企業も少なくない。 また報道によれば

コロナ禍を受けて多くの企業がテレワークの導入を進めた。緊急事態宣言解除後にはオフィスへの出社に切り替える企業も増えているが、越川氏は「テレワークは

組織人事コンサルタントの曽和利光氏は今後の労働環境を「リアルとテレワークがモザイク状になる」と予測。 「緊急事態宣言解除後、リアル回帰の傾向は