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「“withコロナ”の世の中では新型コロナウイルス流行前と比べて一般的にテレワークが定着すると思いますか?」と尋ねたところ、73.3%が「(やや)そう思う」と回答。

今、テレワークが非常に盛んになっています。 東京都ではオフィス需要が低迷し、企業によっては100%テレワークを実施しているところもあります。 では、この

在宅でのテレワークに入った当初は、机も椅子もないというところで、日々の作業や環境の構築に試行錯誤していた。しかしながら、モニターと机、椅子を導入し

アトキンソン氏が指摘される規模による対応力の違いは、どういったところからくるのか、例えば「テレワーク導入率」について、東京商工会議所が2020年3月に

あなたは、テレワークによる在宅勤務によって、出社をしていた時よりも身体的な負担や疲労が増えたと感じますか。」（n=111）と質問したところ、「非常に感じる」が

あなたの会社でテレワークが標準化されようとしている中で、現在課題となっている点を教えてください。（複数回答）」（n=322）と質問したところ、「社員の

慶應義塾大学経済学部の大久保敏弘教授が新型コロナウイルス感染拡大に伴うテレワークの導入状況を調べたところ、テレワークに不向きな業種ほど所得の

7月以降のテレワーク継続の意向を聞いたところ、3割近くが「全社員を対象に継続する」(外資系協28%、日系企業24%)と回答。その理由を尋ねたところ、「社員の

次に、在宅勤務を含むテレワークを経験した600人を対象に「テレワークへのストレス」について尋ねる調査が行われたところ、男性（32.3％）がやや高いものの

リクルート住まいカンパニーが調査したところ（詳細は下のグラフのキャプションを参照）、少しでもテレワークをしているという会社員や公務員の割合は、新型コロナの