「 評価 」 の情報 

テレワーク研修の評価について教えてください。」というアンケートに対し、参加者の満足度83.3%. ◇参加者の声・次回の実践研修で操作方法などを

コロナ禍ではたらき方が多様化する中、テレワーク下での人材マネジメントや評価に関する課題、またジョブ型雇用への転換の動きが顕在化しています

全体の7割がテレワークに好意的 未婚者以上に既婚者がより好意的な評価. テレワーク経験者を対象にテレワーク勤務の感想を聞いたところ、「非常に

新型コロナウイルス禍でのテレワーク拡大で社員の評価が難しくなっていることを受け、日本企業の雇用システムを欧米流の「ジョブ型」に

テレワークだから評価できない」と言ってしまう残念な上司にならないためにはどうするべきか、話を聞いた。 「テレワークだと、評価や管理が

成果評価は難しいという人もいるが、みんなが見れば妥当な評価に落ち着くだろう。テレワークでは360度評価が可能になり、上司の好みを消すことが

... サイト「Ｒｅ就活」にアクセスした388人から回答を得た。 テレワーク中の”評価”について「不安を感じている人」（49.0％）と約半数が答えた。

学生からは「テレワークが進むと仕事の評価にどのような影響が出るか」などの質問があり、感染拡大を受けた働き方への関心の高さをうかがわせた。 新着記事.

学生からは「テレワークが進むと仕事の評価にどのような影響が出るか」などの質問があり、感染拡大を受けた働き方への関心の高さをうかがわせた。（共同通信）

緊急事態宣言の解除後、テレワークが減少したことで在宅勤務と出社する社員が混在。一斉でのテレワークよりも、評価やキャリア面での不安が高まっている。