「 同僚 」 の情報 

コロナ禍でのテレワークを経て、イノベーションなどの新しい発想や競争力の向上には上司・同僚など関わりが重要であることを改めて認識したとも

テレワークが日常的に行われるようになり、会社の同僚にメールやチャットで連絡を取る機会が増えた。これはこれで問題はないのだが、たまに

とくにコロナ禍を契機にテレワークを導入する企業も増えています。それに伴い従来以上に、上司と部下の関係構築や業務プロセスの見える化、同僚と

とくにコロナ禍を契機にテレワークを導入する企業も増えています。それに伴い従来以上に、上司と部下の関係構築や業務プロセスの見える化、同僚と

リアルオフィスでは特に意識せずに行っている同僚や上司との調整や意識合わせもテレワークでは、同じようにはいきません。すぐ隣に仲間がいて何気なく会話が

リモートワークで仕事をしていると、後輩や部下、同僚の状況が見えないために不安を感じる方は少なくないでしょう。 ｢ストレスを溜めていないだろうか？｣｢仕事は

テレワーク中ならなおさら、本人と直接話すことが責任を伴うリーダーにとっては重要なこと。慣れない環境でのストレスや不満が同僚や直接関係しないことに向かっ

これは大変興味深いコメントでした。 p_index_03 完全テレワークの実施は約5割、同僚とのコミュニケーションも課題に。 ～ウィズコロナ時代テレワークの課題・

テレワークをする会社員の38％が上司や同僚から仕事をサボっていると思われていないかとの不安を感じていることが16日、パーソル総合研究所（東京）の調査で