「 働き方 」 の情報 

約４割が、新型コロナウイルスを経験し「企業選びの軸」に変化があったと回答。特に重視するようになったこと、第１位は「希望の働き方（テレワークなど）が

テレワークが浸透して働き方が多様化している中で、コワーキングスペースの普及拡大を推進し、働く場所の選択肢を増やせる社会の実現を目指します。

国内で新型コロナ感染症が常時コントロール可能な段階に入るのに伴い、オフィスの働き方も変化し、シェアオフィスやハイブリッドワーク、テレワークなど

コロナ過のテレワークによって浮彫となった人員見直し。 日本人、とりわけサラリーマンの働き方やお金周りの事情は厳しくなるばかりとあって、副業の必要性を

上がらない給料に心もとない年金。コロナ過のテレワークによって浮彫となった人員見直し。 日本人、とりわけサラリーマンの働き方やお金周りの事情は厳しく

出産してからも働き続けたかった私は、パート、フリーランス、今でいうテレワークなどいろいろな働き方を模索しました。モーハウスを起業し、子どもと一緒に

そのなかで働き方も、テレワークによる新たなスタイルが浸透した一方、解除後はコロナ前を思わせる「強制出社」「満員電車」といった言葉がTwitterで話題になり

コロナ禍で働き方の多様化が進み、首都圏などでは場所と時間に縛られないテレワークが急速に普及。新たな観光様式としてワーケーションが注目されている。...

出社とテレワーク二極化 黒田祥子・早稲田大教授. 新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークが大きく浸透したが、これはピンチの中で訪れた働き方を変える

コロナ禍でテレワークが浸透し、働き方は大きく変わった。社員同士が対面する機会が減る中で、いかに企業としての一体感を維持しながら人材育成をしていく