「 働き方 」 の情報 

会社にしがみつかない生き方」をどうすれば実現できるだろう。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークが普及して柔軟な働き方が

中には、テレワークを前提に地方へ移住する人も現れている。こうした働き方の変化に伴って、新たに考慮すべき事柄も増えている。中でも重要な

テレワークはいま、企業の働き方を大きく変化させている。この1年のリモートワークで、ビジネスパーソンもすっかりこの新しい労働環境に慣れたこと

このレポートは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のワクチン接種普及後の働き方を想定し、「働く場の変化」「テレワークの課題」「

コロナを機にテレワーク中心の働き方へ移行するなか、各社で管理職、一般職とも総労働時間が伸び、プライベートとのメリハリが付けにくくなって

国が推奨する働き方改革やコロナ禍におけるテレワークの促進など、これまでの働き方や暮らし方は目まぐるしく変化をし続けています。そのような

新型コロナウイルス流行前のテレワーク導入は、主にワークライフバランスの実現や多様な働き方による労働力の確保などが目的とされていました

一方、テレワークやオンライン会議などの働き方が進む中で、従業員同士のコミュニケーション機会の不足に課題やストレスを感じている人も見られ

一般社団法人日本テレワーク協会は、「働き方の未来特別研究プロジェクト」において交換された意見や企業の事例をまとめたレポート「新展開を

あすへの考］【コロナ後のテレワーク】働き方の価値観を変える…関西大学教授 松下慶太氏 ４３. 2021/06/27 05:00. 新型コロナ. [読者会員限定]