「 傾向 」 の情報
給与を社員本人が決める会社 なぜ“崩壊”しないのか?
報酬制度の在り方は、企業の競争力に影響を与えます。テレワーク時代にはこの傾向が一層強まるでしょう。訓示や企業理念を唱和すること
若者ケアラーが介護離職を避けるための「仕事と介護の両立術」~親孝行を“誤解”していませんか~
また、テレワークが増えたことにより、身近に親がいるケースでは接する頻度が増え、親は子どもに依存し、子どもは親の変化に敏感になる傾向も見
テレワーク普及でオフィス空室率が上昇。居抜きで退去したいニーズも増え、居抜きオフィス ...
しかし、テレワークが強いられたことにより、入居して間もない企業もオフィスを解約する傾向が増え、使用年数の少ない居抜き物件が増えました。
「コロナ疲れ」7割超 若者ほどストレス 内閣府調査
若い世代ほどストレスをより強く感じている傾向がみられた。 また就業していると回答した6788人にテレワークの実施状況を尋ねたところ、全国で