「 休業 」 の情報 

「テレワークを導入後、メンタル不調に悩む社員が増え逆に生産性が下がってしまった」、「休業の増加により兼業したいという社員が増えているが導入方法に

テレワークって何からはじめればいいの？生産性は落ちない?・そもそも、テレワークって在宅勤務のこと？・休日・休業・休暇・年次有給休暇.

休業やテレワークなどで働き方が根本から見直され、生活する家や空間のあり方、家族との関わり方、密集した都市のリスク、地方移住などいろいろ

2020年4月の緊急事態宣言を受け、「テレワーク推奨でオフィスは閉まるところもあり、商業施設も休業。大手企業では本社を縮小して移転する動き

日本で新型コロナウイルスの猛威はとどまるところを知らない。そのため休業を余儀なくされた職場もあり、テレワークや時差出社が推奨されるなど

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、多くの企業では、テレワークの導入、業務激減による休業と雇用維持のための休業手当の支給、リモート会議の

テレワーク・リモートワークの推進」は２７・５％、「時差出勤の推進」は２１・２％にとどまり、いずれも、営業自体を取りやめる「休業」

テレワークへの移行や、飲食店や映画館などの娯楽施設の休業など、我々が経験したことがない事態に遭遇しました。そんな中、「なんとなく気力がわかない」、「

そうした間にも経済的な影響は次第に広がった。感染防止のためにテレワークを実施する企業が増え、旅行・観光業界などでは休業が相次いだ。とくに深刻なのが