「 導入後 」 の情報 

「テレワークを導入後、メンタル不調に悩む社員が増え逆に生産性が下がってしまった」、「休業の増加により兼業したいという社員が増えているが導入方法に

テレワーク “導入後”のさまざまな問題は、ある共通の原因が引き起こしている約10万人が利用する「NEC 働き方見える化サービス Plus」の価値とは.

テレワークの導入後、約４割の人が出社をしていた時よりも身体的な負担や疲労が増えたと感じています（※2）。 「 自宅の椅子が長時間働くのに

企業の約4分の1がテレワークを断念新型コロナウイルスの影響もあり、社会的な認知度が高まるテレワーク。しかし、企業の中には導入後の運用に失敗するなど

新型コロナウイルスの影響でテレワークを行った／行っている人に、導入後のメリットやデメリットなどを聞いた。調査時期は2020年5月1日～2日で、20歳～59歳の