「 ダイバーシティ 」 の情報 

部下の一人ひとりをよく理解できない上司は、ダイバーシティが進んだ職場では適応できず、ましてやテレワーク環境下ではリーダーは務まらない

一方、平常時にテレワークを取り入れているのは18％にとどまった。 担当者は「生産性向上やダイバーシティ（多様性）推進を目的としたテレワークは