男性育休を邪魔する「パタハラ」企業にならない方法 25年4月に法改正 - 日経ビジネス

2025年は4月と10月に仕事と育児・介護との両立を支援する改正育児・介護休業法の施行が予定される。テレワークの努力義務化や看護休暇の拡充など、企業側の関連キーワードはありません