「 働き方 」 の情報 

緊急事態宣言後もテレワークを継続する企業もあり、長らく変わらなかった日本人の働き方が変わるかもしれない……と期待を寄せる声も少なくない。

西村氏は、企業でのテレワークの取り組みが一時より減ったとして、「ぜひテレワークを後戻りすることなく、時差出勤も（合わせ）多様な働き方を推進して欲しい」と

テレワークが一時的なものではなく、働き方の1つのスタイルとして定着しつつあります。とはいえ、仕事部屋ではなく、ダイニングテーブルなどの生活スペースで

テレワークの効率化や労務管理に最適なノートPC. テレワークが本格的に加速しているなか、より柔軟な働き方に対応するPCやサービスが求められている。

緊急事態宣言中にテレワークに切り替わり、そのままの働き方が定着している人も多いのでは。新しい働き方をスタートするうえで、仕事の環境をもっと快適にする

各企業により多様な働き方のひとつとしてテレワークが推奨され始めました。しかし、2020年には新型コロナウイルス感染症の影響で、期せずして自宅での

新型コロナウイルス（COVID-19）感染拡大の影響で人々の働き方が大きく変わる中、オフィスの在り方そのものを再考する動きが出ている。テレワークに代表され

共働きの家庭において、コロナの流行とそれに伴うテレワークの急激な浸透は、夫婦の過ごし方や働き方について改めて考えさせられたのではないでしょうか。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は、人々の働き方にも大きな影響を与えました。その結果、テレワークを導入する企業が増加。上司と別々の空間にいる

日本生産性本部が２１日発表した新型コロナウイルス感染拡大に伴う働き方の変化調査で、７月時点のテレワークの実施率が５月時点よりも低下している実態が