「 2019年 」 の情報 

2019年より新型コロナウイルスの感染症拡大をうけ、その防止対策のため、オフピーク通勤や在宅勤務の推奨、ならびにテレワーク環境の向上を推進してまいりました

コロナ禍をうけテレワークが普及した今、オフィスのありかたや意義を見直している企業も多いのではないでしょうか。そんなコロナ禍となる前の2019年から、

くしくもコロナ禍で急速に広がったテレワーク。労務管理の重要なポイントとは？（漫画：ヒカノ光、©ソシム） 2019年より働き方改革関連の法改正がはじまり、

テレワークを導入すれば遠隔地からでも指示や打ち合わせができる。富士通やカルビーは昨年、単身赴任をやめる方針を決めた。 AIG損害保険が2019年、希望する

空調機器大手のダイキン工業は10月6日、コロナ禍前の2019年の夏と比べ、今年の夏に外出自粛やテレワークで在宅時間が増えた家庭は一日平均6時間もエアコンの稼働時間が

これらの取り組みは社外からの評価も高く、2019年には総務省より「テレワーク先駆者百選」に選出されたほか、一般社団法人テレワーク協会より「

2019年までは働き方改革のもと、生産性向上や隙間時間の有効活用を目指してテレワークが進められてきた。ところがコロナ禍におけるテレワークは

テレワークを導入する企業が増えたことで、通勤時間の優先順位が下がったことがうかがえる。 また、2019年の同時期と比較した「コロナ禍での

テレワークを行う社員にVPNを使って社内ネットワークにリモートアクセスさせれば安全だと思い込んでいる企業は少なくないが、その認識は甘い。実際、2019年には