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“テレワーク手当”の新設で生じる、社会保険の手続き「随時改定」とは?
本記事では、標準報酬月額がどのように決まるかについて説明したのち、テレワーク手当の新設など、年度の途中で給与額に一定以上の変動があった
社員に「在宅スルー」される会社の特徴
4月に緊急事態宣言が発出されたときは2週間ほど在宅でテレワークした。しかし、途中からオフィス勤務に切り替えた。同僚の大半も在宅勤務をやめて
本記事では、標準報酬月額がどのように決まるかについて説明したのち、テレワーク手当の新設など、年度の途中で給与額に一定以上の変動があった
4月に緊急事態宣言が発出されたときは2週間ほど在宅でテレワークした。しかし、途中からオフィス勤務に切り替えた。同僚の大半も在宅勤務をやめて
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