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影響トップは「テレワークの有無など働き方を意識するようになった」。20代後半は「スキル習得」も重視。 [20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを

テレワークの有無で企業は完全に分断化. 三菱地所が都内のオフィスワーカーに対して行った調査によると、何らかの形でテレワークを実施している人の

直近1年間におけるテレワークの経験の有無を聴取した結果、39.6％が「経験あり」と回答した。これは、2020年8月の調査時点と同程度で、4ポイント

企業は出社せずに働くテレワークを広げてきたが、導入をためらう例もみられる。例えば、障害を持つ人たちが対象の場合だ。 障害の有無にかかわら

1. テレワーク実施の有無と頻度について「現在テレワークをしている」と回答したのは30％。その頻度は、「週に

テレワークと出社という2つのワークスタイルを比較した際、顕著な違いとして挙げられるのが“通勤の有無”だ。多くのビジネスマンにとって「移動にかかる時間」は、