「 労務管理上 」 の情報 

テレワークをニューノーマル（新常態）と受け止める風潮も高まっている中、労務管理上で気になる課題が浮かび上がってきた。 日本生産性本部が

本書ではテレワークや副業・兼業を会社として認める際の、労働時間の通算の考え方をはじめとした労務管理上の基礎的な留意点を解説している。

テレワークの急速な普及は様々な準備不足による課題を生み出したが労務管理上の課題も少なからず発生したようだ。これまでの日本の労務管理システムから