「 働き方 」 の情報 

新型コロナウイルス感染症が猛威を振るう中、多くの企業がテレワークへの移行を余儀なくされた。テレワーク自体は、柔軟な働き方を可能にし、

テレワークはどんな変化をもたらしましたか？ Ｑ．コロナが終息してきたら、これからの企業とそこで働く人の関係性や、働き方について企業として

そもそも、テレワークによる軋轢の原因は、コロナ禍によって働き方が強制的に「オープン型」にシフトしたにもかかわらず、マネジメントが旧態依然の「統制型」のまま

学生からは「テレワークが進むと仕事の評価にどのような影響が出るか」などの質問があり、感染拡大を受けた働き方への関心の高さをうかがわせた。 新着記事.

学生からは「テレワークが進むと仕事の評価にどのような影響が出るか」などの質問があり、感染拡大を受けた働き方への関心の高さをうかがわせた。（共同通信）

新型コロナウイルスの影響で、今後の働き方を考えた人も多いだろう。なかには、会社の対応に嫌気がさした人もいるのでは。キャリコネニュース読者からも、

新型コロナウイルスの影響で、テレワークを推進する企業が急増している。しかし、もともとテレワークは、コロナ以前から、従業員の多様な働き方を推進するための

一方、企業はテレワークの普及に伴い、働き方や働く場所のニューノーマル（新常態）への対応を迫られるようになっており、オフィスの縮小などに動き出す企業も

キャンピングカー株式会社では、テレワークやワーケーション、リモート会議など、場所を選ばず仕事ができるという働き方の多様化へシフトしていく方が急増している

... の活用を呼びかけるとともに、観光や働き方の新たな形として休暇を楽しみながらテレワークで働く「ワーケーション」の普及に取り組む考えを示しました。