「 働き方改革 」 の情報 

テレワークの目的は感染症対策だけだったのか。真の目的ともいえる働き方改革は、果たして達成できたのか。最新の独自調査を基に、岐路に立つ日本企業と

テレワークについて、働き方改革の一環として「今後も続けるべき」という。一方、出勤数増減の方向性は明確に言及してはいないが、「科学的な知見を踏まえ、

新型コロナウイルスの感染防止や働き方改革につながるテレワークをＰＲしようと、花角英世新潟県知...

コロナ以前より働き方改革が推進され、企業は様々な制度改革を試みてきたが、現実に機能したものは多くはなかった。しかし、感染予防のためのテレワークの実施・

【尾張】津島商工会議所は29日午前９時から、津島市の同会議所で「テレワーク時代の働き方改革」をテーマにしたセミナーを開 ...

コロナ禍に見舞われた1年半の間に、企業がテレワークを推進する機運は一気に高まった。働き方改革や感染対策の面でメリットがある一方、テレワークが進む

そしてテレワークをはじめ、クラウド利用の促進や紙文化の撤廃など、それまでに「働き方改革」として進められてきたデジタルワークスタイルの採用を加速させる企業が

今回は、コロナ禍における働き方改革やテレワークの推進による冷凍食品市場の拡大に合わせて、同社初の冷凍ぜんざい『4コ入り あったか餅入りぜんざい』が発売。

政府の働き方改革で推奨されてきたテレワークは、制度を設けた企業は多かったものの、当初これを利用する者は数パーセント程度と少なかった。

近年はテレワーク、フリーアドレスなどワークスタイルが多様化しています。それだけでなく、働き方改革の推進により効率的に働くことが求められ