「 介護 」 の情報 

金融庁は、地方に引っ越しても、テレワークで霞が関の職場で働ける特例を設けた。配偶者の転勤に同行したり、家族の介護で一時的に地方で暮らし

新型コロナウイルス対策として取り入れる企業が増えたテレワーク。「仕事と介護の両立もしやすくなる」と語られることが多いが、逆に「介護の

テレワークが可能な従業員は、正社員と非正規社員を合わせ約3万人。育児や介護、配偶者の転勤などで引っ越すことになっても、制度を使えばこれまで

政府は「柔軟に働ける」として、仕事と育児・介護の両立にテレワーク活用を促したが、負担は女性に偏り、メンタルヘルスの悪化も懸念される。

共働き世帯が育児や介護を抱える中、雇用側が柔軟な働き方を用意するのは時代の要請となっている。選択肢の一つであるテレワークは、コロナ禍への

コロナ前のテレワーク人口は、男性よりも女性の方が多かった。子育てや介護を担っている30～50代の女性が在宅勤務を選んでいたためです。

富士通は、配偶者の転勤や介護などの事情で転居せざるを得ない場合でも、テレワークや出張を活用して遠地から勤務できる制度を10月末から

コロナ禍で急速に社会に浸透しているものと言えば、「テレワーク」だろう。 「家族と過ごす時間が増えた」「育児や介護のワークライフバランスが

テレワークや在宅勤務がコロナ禍を契機に本格的に浸透しつつある。特に在宅勤務は、出勤時間の削減や、仕事と育児・介護の両立がしやすいなどの

幼保無償化・テレワーク増加…「子育ての環境はどう変わった？」 ライフ > 子育て / 介護; 2020.08.26 00:05; 犬養 のぞみ.