「 緊急事態宣言 」 の情報 

緊急事態宣言によって起きた全社一斉テレワーク。十分な機器やシステムの準備も無く苦労された経営者、管理職の方は多いと思います。ラックは

新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が解除されたのもつかの間、7月26日には「テレワーク70％・時差通勤」を奨励するアナウンスが。一時は

新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が解除されたのもつかの間、7月26日には「テレワーク70％・時差通勤」を奨励するアナウンスが。一時は出社を再開した

さらにオフィスではテレワークが推奨されたことから、緊急事態宣言が解除された以降も、引き続きテレワーク体制を維持する企業が多く出始めた。

テレワークでの生産性向上に向け、情報アクセスが課題. 新型コロナウイルスの影響を受け、政府からの緊急事態宣言の前後に多くの企業がテレワーク（在宅勤務）

2020年4月に緊急事態宣言が発令されて以降、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために仕事がテレワークとなったり、学校や保育園が臨時休業になるなど、

いわゆるコロナ第二波だが、第一波の経緯を踏まえると緊急事態宣言の解除後に「その兆候を懸念した」と考える人は少なくないだろう。その頃は、テレワークから

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言により、多くの企業は社員が自宅で業務を行えるようにテレワーク環境を整備しました。しかし、急場しのぎで

緊急事態宣言の解除後、テレワークが減少したことで在宅勤務と出社する社員が混在。一斉でのテレワークよりも、評価やキャリア面での不安が高まっている。

新型コロナウイルスの第2波への不安が高まる中、再びテレワーク環境を整えることが急務になっています。しかし、緊急事態宣言の解除後、通常勤務に戻った