「 働き方 」 の情報 

現在、新型コロナウィルス感染拡大対策のため、在宅勤務やテレワークの導入が急速に拡大し、従業員の働き方やライフスタイルが大きく変化してい

このほか、新たな働き方を後押しする方策としてテレワーク環境の整備を進めた場合の優遇措置の拡大をあげるなど、いわゆる「ウィズコロナ時代」

今年、厚生労働省の「輝くテレワーク賞特別奨励賞」を受賞した。 コロナ禍を経験し、テレワークという働き方は多くの企業にとって当たり前のもの

新型コロナウイルスによる緊急事態宣言中、旦那はテレワークが多くなりました。 以前の旦那の働き方は、帰宅は毎日深夜、早朝出勤という激務、

政府が提唱する「新しい生活様式」をきっかけに、テレワークやローテーション勤務など働き方の多様化が進み、私たちのライフスタイルは大きく

また、自分、パートナー・配偶者の働き方に変化があったと回答した人に、働く場所の変化について尋ねたところ、「自分がテレワークになった」が

しかし、いまだに新型コロナウイルス感染症の完全解決の見通しは立っておらず、加えて自然災害などのリスクも高まる中、テレワークという働き方の

テレワークの浸透から、働き方の多様化も進み、オフィスの役割も全員が同じ時間・同じ場所に集まることが前提の集約型から、より柔軟で

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、一気に普及した「テレワーク」という働き方。オフィスだけでなく自宅やカフェなど、場所を選ばず働ける

この約半年間で急激に進んだテレワークが、これからのニューノーマルな働き方として定着しつつあることで、社員のモチベーションや