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IT企業でテレワーク（在宅勤務）しながら、27歳で司法試験を突破した。「場所にとらわれない働き方が社会に広がってほしい」と思い、企業が

４００団体にテレワーク協力要請（６面・１段）. ６５歳超雇用制度 企業の３分の１ 昨年、厚労省調査（７面・２段）. 成人式 中止・延期相次ぐ 国や

だが、一部の企業では、正社員にはテレワークを認めるのに、非正規雇用労働者にはテレワークを認めないという差別的対応をしていると“怒り”の告発が

従業員が１００００人以上の企業は45%がテレワークを実施できているのに対し、従業員数が１００人未満の場合は、13.1%にとどまります。

都は、緊急事態宣言を受け、テレワーク緊急強化月間と定めて、企業に出勤者数の７割削減を要請している。対策として、多摩地域の宿泊施設を都が

一時緩和していたテレワークを再び推進するほか、時差出勤の実施や早い時間の退勤を徹底する企業がある。発令地域以外でも対策を強化するなど

企業にはテレワークへの協力を要請し、出勤者の7割削減が目標となります。 なお、要請に従わなくても1月8日時点では罰則はありません。ただし、

昨年４月の緊急事態宣言では、急遽（きゅうきょ）、テレワークを導入したことで戸惑いもみられたが、今では新たな働き方として定着している企業も

首都圏の１都３県を対象とした緊急事態宣言を受けて企業の間では在宅勤務などのテレワークを再び徹底する動きが出ています。 東京・港区にある

法人向けのサービスで、期間限定でテレワークを行う企業や、テレワーク環境が整っていない企業の利用を想定。顧客企業の従業員宅に、アスクルが