「 5月 」 の情報 

東京都は5月、都内の従業員数30名以上の企業の62.7％がテレワークを導入しているとの調査結果(※1)を発表しました。緊急事態宣言解除後にも、

日本生産性本部が2020年10月5日～7日に実施した新型コロナウイルスに関する会社員の意識調査によると、テレワークの実施率は18.9％だった。5月の

2020年の4～5月は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大によりテレワークが広がりました。緊急事態宣言が解除された後もテレワークの

ラーニングエージェンシーが5月に実施した調査では、テレワークを導入した企業の約70%が「コミュニケーション不足」を感じ、また、2014年から

外出自粛やテレワークの拡大に加え、訪日外国人も4月、5月はそれぞれ前年同月に比べてなんと99.9％減に（政府観光局調べ）。移動ニーズは大幅に

いったん通常勤務にしたのを、出勤制限・テレワークに戻す企業も徐々に増えています。4月や5月の頃と比べ産業医や労働衛生コンサルタントとして要求される

新型コロナウイルスの感染拡大は、家計にもじわじわと悪影響を及ぼしている。厚生労働省によると、今年5月の月間現金給与額は前年比で2.1％減。残業代など

こうしたテレワークを進める動きは、鉄道会社にとっては強い逆風だ。 ただでさえ、コロナ禍で各鉄道会社は大きな痛手を被った。4月および5月は多くの会社で

今年の4～5月にコロナ感染拡大防止のため週5でテレワークになり、意外と在宅でも何とか働けることが分かりました。 6月から会社の方針で週5出社に戻りました

3～5月の間、週1回以上在宅勤務・テレワークを行なった30～50歳代の共働きの男女374人を対象に調査を実施。調査期間は6月12～16日。 コロナ禍、在宅勤務・