「 緊急事態宣言下 」 の情報 

緊急事態宣言下でのテレワークについて、「テレワーク経験のある管理職」の67.0％が、部下と十分にコミュニケーションを取れたと回答しました。

緊急事態宣言下での高いテレワーク実施率や、新しい働き方のコンセプト「Work Life Shift」の下、推進しているテレワーク勤務を基本とした様々な

新型コロナウイルス禍の拡大により、急ぎテレワーク環境構築を迫られた。多くの組織は、緊急事態宣言下に自宅でも業務ができる仕組みを突貫的に

まずは、緊急事態宣言下で「テレワークを経験した」と答えた人の割合を、生産年齢人口(15歳以上～65歳未満)が多い3つの都府県で見てみます。 「

緊急事態宣言下で急増したテレワーク。新たな機器や仕組みを導入して試行錯誤する中で多くの企業がスムーズな会議運営に課題を感じています。

1.新型コロナウイルス禍のテレワーク経験：. 緊急事態宣言下でテレワークを経験した人は、生産年齢人口の多い順に、東京では

4月に始まった緊急事態宣言下のテレワークについて、以前からテレワーク経験のあった管理職の67.0％が「部下とコミュニケーションが取れたと思う」

コロナ禍で住まいに関する多様なニーズが生じています（写真：freeangle ／PIXTA）緊急事態宣言下で収まりつつあった新型コロナの感染者数が、

緊急事態宣言下では、テレワークを実施した企業も多かった。大手企業が先導でテレワークを開始し、ほかの企業も後を追うように実施に踏み切った。ところが、.

緊急事態宣言下にテレワークをした」ビジネスパーソンの34％、関東エリアでは48％. ビジネスパーソン（509名）に、新型コロナウイルス感染症拡大防止のための