「 組織論 」 の情報
テレワーク阻む「心理的要因」とは 組織論から考える改善策
仕事の特性上、テレワークの導入が難しい企業もありますが、それ以外にも普及を阻む心理的な要因がある――。「同調圧力の正体」などの著作があり、組織論に
「テレハラ」対策 サボり前提にした制度を作れば監視も不要
2020/6/14 テレハラ, テレハラ防止, テレワークハラスメント, 処方箋, 同志社大学政策学部教授, 太田肇氏, 新語, 組織論
テレハラ（テレワークハラスメント）」なる新語まで生まれる中、組織論を専攻する同志社大学政策学部教授の太田肇氏が、テレハラ防止の処方箋を示す。 ＊ ＊ ＊