「 生産性向上 」 の情報 

「テレワーク制度の改訂」では、2020年10月にテレワークの回数上限（3回／週）や対象者制限を撤廃するとともに、生産性向上に資するITツールや

ニューノーマル時代を迎え、生産性向上を目的とした一時的なものから事業継続のための永続的な取り組みに変化したテレワーク。「IT管理の自動化と

2019年までは働き方改革のもと、生産性向上や隙間時間の有効活用を目指してテレワークが進められてきた。ところがコロナ禍におけるテレワークは

プレスリリース配信元：株式会社ミロク情報サービス ～5割以上がテレワークを導入、生産性向上・業務効率化のため6割以上が今後も継続を希望～

Optimal Biz Teleworkは、テレワーク環境下においてコミュニケーションや業務、生産性向上を支援するテレワーク支援サービス。「いつ」「どこで」「

テレワークでの生産性向上という主張にウェブニュース編集者が異論を唱えた; 「タイムマネジメントできない人の生産性が落ちるのは当然」などと

巷で話題のCMでは“がんばるな”と視聴者に訴え、通勤が諸悪の根源であるかのようにテレワークを推奨してくる。生産性向上、自由な働き方だと

テレワークでの生産性向上に向け、情報アクセスが課題. 新型コロナウイルスの影響を受け、政府からの緊急事態宣言の前後に多くの企業がテレワーク（在宅勤務）

生産性向上とワーク・ライフ・シナジーの実現をめざして～ 2020年7月10日ダイドードリンコ株式会社 各位 新たな働き方をバックアップ！「テレワーク手当を