「 日本 」 の情報 

日本のテレワーク普及率は未だに低レベルだからね。政府ももっと真剣に力を入れてテレワーク導入すべき。まずは官公庁が働き方改革のお手本示さ

新型コロナウイルスの感染拡大によって、今まで日本ではあまり馴染みがなかったテレワーク（リモートワーク）を導入する企業が増え始めた。

テレワークは、ファーストプレイスとセカンドプレイス（職場）を一緒にしようという取り組みですが、日本の住宅ではそれが難しいと分かってきた

新型コロナウイルスの感染拡大によりテレワークが増えたことなどが影響したとみられる。 日本で住民登録をしている外国人を含めて記録を始め

睡眠中だけでなく、テレワークやリモート観戦など、日中の活動もトータルでサポートすることで、日本のみなさまを元気に、そして健康的な毎日を

どのように見ていましたか。 「振り返ってみると、日本でテレワークが提唱され始めたのは、第１次安倍政権の２００６年です。その後、

政府においてもテレワークの積極的な活用を推進されていますが、日本のビジネスにおける現状をどのようにみられていますか？ 総務省 山内 亮輔氏（

ところが、テレワークは日本の雇用システムと相性がよくない。そこでさかんに唱えられるようになったのが、伝統的な「メンバーシップ型」雇用から

日本におけるテレワークの状況. 新型コロナの流行が始まって以降、テレワークの推進が行われてきました。 特に緊急事態宣言が出された

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を受け、日本でもテレワークを導入する企業が急増。そのニーズも“基礎的な環境整備”から、“業務の