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「 新型コロナ以降 」 の情報 

今、あらためて考える「福利厚生」 総務が押さえるべき3つのポイントとは?

テレワーク手当、その中身は? 新型コロナ以降に新設した福利厚生について尋ねたところ、「テレワーク手当」が17.6%だった。そして意外にも、

テレワーク、手当を支給する企業は約3割 家計で増えた支出は電気代、減った支出は交通費

なお、新型コロナ以降に新設した福利厚生を聞くと「テレワーク手当」が17.6%で、その他に新設された福利厚生はほとんどなかった。休止・廃止した

コロナ禍で「テレワーク手当」を導入した企業は3割

新型コロナ以降に新設した福利厚生について尋ねたところ、「テレワーク手当」が17.6%だった他、新設したものはほとんどなかった(n=148/全体)。

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