「 新型コロナウイルス 」 の情報 

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う混乱に見舞われた2020年春、多くの組織が従業員の在宅勤務などテレワークの導入・推進に乗り出した。オフィス外から

同宣言解除後も週3日以上テレワークしている人が大半ですが、オフィスで働くことのメリットを改めて認識したようです。新型コロナウイルスの感染が再熱しています

新型コロナウイルスの拡大とテレワークの普及により、労働時間の長い日本でも、やっと副業を考えられる環境が整ってきた。 ユニリーバでは『いつでも、どこでも、

テレワークに挑戦する母親の姿を描いた漫画「テレワークしてます！」がSNS上で話題となっています。新型コロナウイルスの影響で、自宅でテレワークをすることに

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う労働現場の現状をめぐって、厚生労働省と連合の意見交換会が開かれ、連合側は「テレワークでかえって労働時間が延びて

新型コロナウイルスの感染が拡大したことから、多くの企業がテレワークに移行している。テレワークについては、以前から働き方改革の一環として必要性が叫ばれ

新型コロナウイルスの感染拡大を契機にＩＴ系企業などを中心としてテレワークの導入比率が高まっているが、同社はコロナ禍よりも早い段階から同分野で先駆して

人材派遣から能力派遣へ. 再び新型コロナウイルスの感染者が増えてきました。 いったんテレワークを解除した企業も、テレワーク再開となる

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークを一時、導入したものの、すでにやめたという企業が26％にのぼるという調査がまとまりました。情報管理の

新型コロナウイルスは今なお、収束が見えない状況だ。緊急事態宣言解除後もテレワークが推奨されているが、すでにテレワークが終了し、通常出勤させられて