テレワーク | KURAGE online

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「 従来 」 の情報 

「東京近い」強み にコロナ禍の移住促進 茨城のテレワーク優位性PR

新型コロナウイルスの影響で地方移住への機運が高まる中、茨城県内の自治体が移住促進の取り組みを加速させている。従来は人気観光地のある

オフィスはコロナ前には戻らない 面積半減、コスト削減分で人材採用?!

緊急事態宣言が解除された後も、テレワークを続けたり出社率を抑えたりしている企業は少なくない。従来のオフィスの在り方に疑問が生まれつつ

テレワークで「生産性向上」2割 従業員管理難しく

新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワーク

テレワーク」でコミュニケーション不足を感じている人へ

テレワーク/リモートワーク関連の書籍は、これまでにも何度かご紹介してきましたが、そのたび感じたのは「戸惑う人」の多さです。従来の働き方の

テレワークで増加する「無自覚パワハラ」の惨劇

この通称「パワハラ防止法」に呼応するかのように、コロナ禍でのテレワーク導入を背景とした、従来にはなかった新種のパワハラが増えている。

テレワーク時代の新入社員に対し、高まる「自律型人材」としての期待 グロービス、人事担当者 ...

テレワークが主体となり、働き方や仕事の進め方が従来と大きく変化するなか、2021年に新卒入社する内定者たちに対する期待はさらに高まって

テレワークで大企業の支払い遅れが多発?慣れの問題かオンラインの限界か

テレワークに移行した際、紙を使っていた従来のやり方をやめ、新しい情報システムを導入した。ところが担当者が支払い手続きをしていなかった」.

ホンダ、在宅増で通勤実費精算へ

テレワークが可能な本社や研究所、工場の事務系社員が対象。ホンダは従来、電車通勤の場合は定期代金を、マイカー通勤の場合はガソリン代など

新時代の働き方!リモートワークの悩み「コミュニケーション」問題をスマホアプリで解決!

テレワークの実施で新たな課題となる「コミュニケーション」。業務を行こなう上で欠かせないものですが、働き方の変化とともに従来の

「ハンコ行列」から「テレビ会議を役職順に」、残念すぎるオフィス文化が残るワケ

コロナ禍でテレワークを経験した人たちの中には、従来の組織の慣習や業務プロセス、企業文化に違和感を覚え始めている人もいる。それらは極めて

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