出社率 | テレワーク

テレワーク定着で実際の出社率は２割程度に抑えられている。大幸薬品も宣言中は原則在宅勤務としたが、解除後、「出社率５割」の

先のBさんは、テレワークを活用してはいるが、現在は業務が繁忙期で出社せざるを得ないと明かした。またCさんの場合は、「すでに在宅勤務だった社員の出社率が増えてい

ヤフーは新型コロナウイルスの感染拡大を受け、緊急事態宣言が出された昨年４月以降、全国の拠点での出社率を１割程度に抑えてテレワークを進めてきた。

コロナ禍で在宅勤務が定着し、出社率は約１割となっている。コロナ収束後もテレワークを積極活用するため、現在のオフィス面積を維持する必要はないと判断した。

一方、テレワークが浸透し、本社ビルに勤める9千人超の出社率は、約2割にとどまるという。このため、持て余している仕事場などを見直す。

コロナ禍で企業はテレワークや在宅勤務にシフトしていった。出社率を下げるためにIT企業では営業部門や技術部門をテレワークにした。製造業は

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、自宅などで仕事をするテレワークの導入を進めようと、社内規則に盛り込んだり、出社率を目標に掲げたり

政府が東京、神奈川など１都３県に緊急事態宣言を再発令したことを受け、大手企業ではテレワーク徹底による出社率の引き下げや出張の中止などの

政府が１都３県に緊急事態宣言を再発令したことを受け、大手企業ではテレワーク徹底による出社率の引き下げや出張の中止などの対応が進んでいる

緊急事態宣言が解除された後も、テレワークを続けたり出社率を抑えたりしている企業は少なくない。従来のオフィスの在り方に疑問が生まれつつ

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